Personas y gestión diaria de RR. HH.
Configuración a bordo en HireHint
Preparar tareas y flujos de trabajo reutilizables antes de comenzar un nuevo contrato a bordo.
Antes de empezar
Necesita tener acceso a la configuración para los empleados previstos. La preparación de un flujo de trabajo no comienza a bordo o envía invitaciones.
Qué hacer
- Open Settings, then Employee Management > Onboarding. Choose Tasks to review or create reusable task categories and tasks.
- Para cada tarea, revise sus instrucciones, cesionario y cualquier información de perfil de empleado que el cesionario necesite.
- Abrir flujos de trabajo y elegir Añadir un nuevo flujo de trabajo. Revisar el nombre, empleados aplicables, tiempo y opciones de cuenta o perfil disponibles.
- Prepare el sitio web de a bordo y asigne las tareas pertinentes. Utilice la vista previa para comprobar la experiencia del empleado antes de guardar.
- Cuando esté listo para a bordo de un empleado, utilice Iniciar a bordo en el espacio de trabajo del empleado y revisar el flujo de trabajo y los receptores antes de confirmar.
Si algo no está bien
Ahorrar un flujo de trabajo reutilizable no es prueba de que se invitó a un empleado o se firmó un documento. Compruebe el viaje individual, tarea, invitación y los estados de documentos.
Los controles disponibles pueden variar con su rol, plan, configuración del espacio de trabajo y proveedores conectados. Estas guías no cambian las políticas de su empresa.
Sigue explorando
Preparar y completar a bordo
Conectar al nuevo empleado, sus tareas, y a la gente que los apoya.
Entender los estados de documento y firma
Distinguir un documento preparado de un proceso de firma completado.
Invitar a los miembros y asignar acceso a HireHint
Elija el acceso al espacio de trabajo y las responsabilidades laborales sin conceder más acceso de lo necesario.