Borrador del producto para revisión legal
Última actualización 23 de agosto de 2026En esta página
Estos proyectos de términos ampliados describen el producto, cuenta, datos, AI, integración, seguridad, pago y temas de terminación que un acuerdo completo de HireHint debe cubrir.
Son intencionadamente honestos sobre el límite legal restante: normas legales, términos de disputas, compromisos comerciales, calendarios de privacidad, asignación de responsabilidades y avisos formales requieren la aprobación legal del propietario y cualificado antes de que estos términos puedan ser externamente eficaces.
Acuerdo y entidad contratante
Estos términos de producto son un proyecto de marco para el acceso a sitios web y servicios de HireHint. No son un acuerdo de cliente externomente efectivo hasta que sea aprobado por el propietario de la empresa y el abogado calificado y presentado con una fecha efectiva.
A efectos de este borrador, «HireHint» se refiere a hirehint LLC, una sociedad de responsabilidad limitada de Virginia constituida el 18 de octubre de 2024, con domicilio principal en 705 S College Ave # 1007, Bluefield, VA 24605-1640, USA.
Un formulario de pedido, registro de planes, adición de procesamiento de datos, calendario de servicios u otro documento firmado puede añadir a estos términos. El acuerdo final debe decir qué control de documentos si dos documentos aprobados entran en conflicto.
Servicios de HireHint
HireHint proporciona software para la contratación, gestión de empleos y candidatos, colaboración con equipos de contratación, registros de empleados y operaciones, flujos de trabajo de personas, reportaje e inteligencia con permiso. Los módulos disponibles, límites, soporte, almacenamiento, proveedores y compromisos de servicio dependen del paquete aprobado por el cliente, orden, configuración y acceso.
Espacio de trabajo del cliente
Una organización puede configurar su estructura, roles, alcances, empleos, flujos de trabajo, relaciones con los empleados, plantillas, informes y integraciones compatibles. Una característica visible o entrada de catálogo no es una promesa de que un proveedor, plan o acción externa es activa.
Experiencias públicas y de participantes
El servicio puede incluir páginas de carrera, aplicaciones, interacciones de candidatos, autoservicio de empleados, invitaciones y otras experiencias limitadas de los participantes. El cliente sigue siendo responsable de los avisos, contenidos, instrucciones y propósito legal que presenta a esas personas.
Pruebas, previsualizaciones y acceso a la evaluación
Un ensayo, vista previa, beta, espacio de trabajo de muestra o control de enseñanza puede tener características limitadas, datos, soporte, duración o fiabilidad y puede ser cambiado o terminado. El contenido de muestra y enseñanza es ilustrativo y no debe ser tratado como un cliente real, candidato, empleado, proveedor, o transacción completa.
Un ensayo no autoriza publicación externa, mensajes, evaluaciones, entrevistas, ofertas, firmas, pagos o acciones de proveedores a menos que el control pertinente, destinatario, configuración y términos permitan explícitamente esa acción.
Uso aceptable
Un cliente o usuario no debe utilizar HireHint para violar la ley, los derechos de otra persona, o la seguridad o integridad del servicio.
- No acceda ni trate de acceder a otra organización, identidad, registro, ruta, API, proveedor o permiso que no esté autorizado a usar.
- No indague, desactiva, evade, sobrecarga, ingeniería inversa o interfiera con seguridad, límites de tarifas, controles de auditoría, operación de servicio u otro acceso del usuario, excepto bajo un programa de certificación de seguridad expresamente autorizado.
- No suba código malicioso, información de origen ilícito, contenido prohibido o material que infringe la privacidad, la confidencialidad, la propiedad intelectual o los derechos laborales.
- No utilice la información de las personas para la discriminación ilegal, la vigilancia, el acoso, el engaño o una decisión automatizada que prohíbe la ley aplicable.
- No envíe un correo electrónico, mensaje de texto, invitación, evaluación, evento calendario, oferta, solicitud de firma, o acción del proveedor sin la autoridad, configuración, destinatario y base legal necesaria.
Responsabilidades del cliente
- Determinar el propósito legal para reunir información de candidatos y empleados y proporcionar todos los avisos, opciones y consentimientos requeridos para ese propósito.
- Configurar funciones, alcance organizativo, equipos de contratación, líneas de presentación de informes, permisos de flujo de trabajo, campos confidenciales, integraciones, retención y exportaciones adecuadamente.
- Verificar la exactitud, pertinencia y equidad de los criterios de empleo, las evaluaciones, los informes, los resultados asistidos por AI y las decisiones de empleo.
- Mantener el punto final apropiado, la red, el proveedor de identidad, el dominio del correo electrónico y la seguridad del servicio conectado.
- Responder a solicitudes de candidatos, empleados, usuarios, reguladores o de terceros sobre contenido controlado por el cliente.
- Cumplir con los requisitos de empleo, trabajo, accesibilidad, privacidad, comunicaciones, registros y antidiscriminación que se aplican a su uso.
Decisiones sobre la contratación y el empleo
HireHint organizes information and supports collaboration; it is not the employer, recruiter of record, legal adviser, payroll provider, background-check provider, or decision maker merely because a feature appears in the service.
El cliente es responsable de los requisitos de trabajo, tratamiento de candidatos, prácticas de entrevista y evaluación, alojamiento, compensación, ofertas, contratación, a bordo, acciones de empleados, aprobaciones, procesos de rendimiento y revisión humana requerida.
Datos del cliente e instrucciones de procesamiento
Al igual que entre las partes, el cliente conserva sus derechos en contenido o sus usuarios autorizados se envían al servicio. El cliente le instruye a HireHint para acoger, organizar, mostrar, transmitir, asegurar y manejar ese contenido únicamente según sea necesario para proporcionar el servicio configurado, el soporte aprobado y las obligaciones en el acuerdo final.
El cliente representa que tiene los derechos y la autoridad necesarios para proporcionar el contenido y las instrucciones. HireHint no debe adquirir la propiedad de los candidatos al cliente o los registros de los empleados simplemente procesándolos.
Una adición de procesamiento de datos revisada legalmente debe definir las funciones de procesamiento, las medidas de seguridad, los subprocesadores, la asistencia, las transferencias, la eliminación, los derechos de auditoría y la notificación de incidentes antes del procesamiento del cliente de la producción.
Características asistidas por AI
La producción asistida por AI puede resumir los registros con permiso, identificar el contexto perdido, ayudar a redactar contenido o sugerir un próximo paso. La salida puede ser inexacta, incompleta, sesgada o inadecuada y debe ser revisada por una persona autorizada antes de que se base o comparta.
Los clientes no deben utilizar la salida con ayuda de AI como base única para una decisión de contratación o empleo consiguiente cuando se requiere una revisión humana u otra salvaguardia. Los clientes siguen siendo responsables de los derechos de entrada, criterios de decisión, avisos, evaluaciones de impacto, alojamientos, registros y acciones finales.
Un control de IA dependiente del proveedor no está disponible a menos que su servicio requerido, permiso, evidencia y configuración del cliente estén activos. Ninguna entrada de catálogo o estado de carga prueba que la información fue enviada a un proveedor.
Servicios e integraciones de terceros
Un cliente puede optar por conectar la identidad, el tablero de trabajo, las comunicaciones, calendario, evaluación, archivo, análisis, pago u otros servicios de terceros. Se aplican condiciones de proveedor separados y prácticas de privacidad, y el cliente es responsable de revisar los permisos solicitados y mantener su cuenta de proveedor.
HireHint no es responsable del servicio independiente, el contenido, la disponibilidad, los cambios o el uso de la información de terceros, excepto en la medida en que el acuerdo aprobado final establezca expresamente lo contrario. Desactivar una integración no puede eliminar la información ya entregada a ese proveedor.
Planes, tarifas, impuestos y pagos
El pedido aplicable, el checkout o el registro del plan debe indicar el plazo de suscripción, incluidos módulos, uso autorizado, tarifas, moneda, facturación, tiempo de pago, impuestos, sobreajes, renovación, cancelación y términos de reembolso. Una descripción de características públicas no invalida un pedido aprobado.
HireHint no debe cobrar, renovar, suspender por falta de pago, o cambiar un paquete pagado hasta que esas reglas y el contacto de facturación responsable hayan sido aprobados y presentados al cliente.
Las cláusulas de fijación de precios, renovación, impuestos, pago tardío, reembolso y cancelación siguen sujetas a la aprobación comercial y legal.
Propiedad intelectual y comentarios
HireHint y sus licenciantes conservan sus derechos en el servicio, software, diseño de productos, documentación, modelos, plantillas y materiales que proporcionan, excluyendo los datos del cliente y material de terceros. El acceso al servicio es un derecho limitado a utilizar las características aprobadas durante el plazo aplicable, no una transferencia de propiedad.
Un cliente puede proporcionar sugerencias o comentarios. El acuerdo final debe indicar cómo HireHint puede utilizar esa retroalimentación sin exponer información confidencial del cliente o datos personales.
Confidencialidad
Each party may receive non-public business, technical, security, candidate, employee, pricing, or product information from the other. The final agreement should require appropriate protection, use only for the agreed purpose, limited disclosure to people who need it, and return or deletion when required.
Las excepciones de confidencialidad, los procedimientos de confidencialidad forzados, la duración y los recursos deben definirse en el acuerdo aprobado del cliente. Estos proyectos de términos no cambian ningún acuerdo de confidencialidad firmado por separado.
Seguridad, disponibilidad y cambios
HireHint utiliza controles técnicos y organizativos diseñados para proteger identidades, organizaciones, permisos, registros y flujos de trabajo apoyados. Los clientes siguen siendo responsables de la asignación segura de funciones, puntos finales, exportaciones, servicios conectados y acciones tomadas por sus usuarios.
HireHint puede mantener, mejorar, reemplazar o interrumpir una característica preservando los compromisos en un orden aprobado. Cualquier tiempo de trabajo obligatorio, apoyo, respaldo, recuperación, mantenimiento, servicio-crédito o compromiso de recuperación de desastres debe aparecer en un acuerdo o documento de confianza aprobado por separado.
Suspensión y restricciones de protección
HireHint puede necesitar restringir una identidad, acción, proveedor, registro o espacio de trabajo para proteger el servicio, prevenir los abusos sospechosos, responder a un evento de seguridad, cumplir con la ley, abordar un riesgo urgente, o seguir una instrucción autorizada del propietario. Una restricción debe tener en cuenta el riesgo cuando sea razonablemente posible.
El acuerdo final debe definir aviso, investigación, restauración, acceso de emergencia, suspensión relacionada con el pago y remedios al cliente. Una respuesta oculta no fundada o negada puede ser utilizada cuando revelar un recurso protegido exponería la información.
Término, terminación, exportación y eliminación
La orden aplicable debe definir cuándo comienza el acceso, la suscripción o el plazo de prueba, la renovación, los derechos de terminación y el efecto de la terminación. El acuerdo final también debe definir cualquier período de curación, pago pendiente, supervivencia y asistencia de transición.
Before closure, an authorized customer should be able to request any supported export identified in the agreement. The approved retention schedule must define when active records, backups, logs, legal holds, and audit evidence are deleted, anonymized, or retained.
Garantías, responsabilidad e indemnización
El acuerdo final debe contener cláusulas legalmente revisadas de garantía, descargo, responsabilidad-capítulo, excluidos, asignación de riesgos y indemnización que se ajusten al producto, seguro, jurisdicción, tipo de cliente y términos comerciales.
Este proyecto no inventa intencionadamente esas cláusulas. No promete operación ininterrumpida o sin errores, cumplimiento legal para el uso de un cliente, un resultado de contratación, un resultado de empleo, o la exactitud de la producción asistida por AI.
No publique el lenguaje de responsabilidad o indemnización de los titulares de puestos como contrato efectivo. Estas disposiciones requieren la aprobación legal de los propietarios y calificados.
Condiciones generales, avisos y leyes de gobierno
The final agreement should address assignment, subcontracting, force majeure, waiver, severability, independent contractors, third-party beneficiaries, export controls, public-sector requirements, notices, electronic acceptance, order of precedence, and the entire agreement.
La formación en Virginia no establece por sí misma la ley rectora, el lugar, el arbitraje, la acción de clase, el jurado o el proceso de disputa para clientes de HireHint. Esas disposiciones deben ser seleccionadas y aprobadas para los mercados previstos antes de la publicación.
Los canales de notificación formal deben distinguirse del soporte de producto ordinario. Hasta que se publique una dirección de notificación legal aprobada, HireHint Support puede tratar una pregunta pero no debe describirse como completar un requisito de aviso contractual.
Definiciones clave
- Usuario autorizado
- A person the customer permits to access its workspace under an assigned account, role, and scope.
- Cliente
- La organización que acepta un pedido o acuerdo aprobado para el servicio HireHint.
- Datos del cliente
- Información presentada o creada en el servicio para un cliente, excluyendo los materiales de servicio HireHint y la información operacional debidamente agregada o desidentificada según se define en el acuerdo final.
- Documentación
- La guía del usuario y las instrucciones del producto HireHint pone a disposición para un servicio aprobado.
- Orden
- Un formulario de pedido aprobado, checkout, registro de planes u otro documento que identifique el paquete del cliente y los términos comerciales.
- Servicio
- Los módulos de software HireHint, sitios web y soporte conexo identificados en el acuerdo aprobado aplicable.
Cambios y contacto
Las revisiones de materiales deben mostrar una nueva fecha efectiva y ser comunicadas a través de una cuenta apropiada, producto o aviso directo. Las versiones archivadas deben ser retenidas una vez que los términos revisados sean externamente eficaces.
Use HireHint Support for questions about this draft so the request can be routed to the appropriate product, privacy, security, commercial, or legal owner. No incluya contraseñas, códigos de autenticación o registros sensibles no relacionados en un mensaje inicial.