Evaluaciones y entrevistas
Use kits de entrevistas y comentarios estructurados
Mantenga la discusión de entrevistas del equipo enfocada en evidencia relevante.
Para administradores, reclutadores, responsables
Antes de empezar
Revisa el papel y el kit de entrevista asignado antes de la conversación.
Qué hacer
- Lea las preguntas de la entrevista y los criterios de evaluación.
- Capture la evidencia de la conversación en lugar de las suposiciones sobre el candidato.
- Complete las calificaciones y notas relevantes utilizando la estructura del kit.
- Guardar o presentar según proceda, y distinguir un borrador de una evaluación completa.
Si algo no está bien
La visibilidad puede diferir por el papel o el flujo de trabajo. Pregúntele a su administrador antes de asumir que la evaluación de otro entrevistador debe ser visible.
Los controles disponibles pueden variar con su rol, plan, configuración del espacio de trabajo y proveedores conectados. Estas guías no cambian las políticas de su empresa.