انتقل إلى المحتوى
HireHint
1. فريقك2. موعدك المفضل

لنكتشف ما يناسبك.

بعض التفاصيل لجعل محادثتنا أكثر فائدة.

ما الذي ترغب في استكشافه؟
لا تحتاج إلى حساب.

التقييمات والمقابلات

استخدام مجموعات المقابلات والتعليقات المنظمة

أبقوا مناقشه الفريق تركز على الأدلة ذات الصلة

For المسؤولون, مسؤولو التوظيف, المديرون

قبل أن تبدأ

راجعي الدور وعين مجموعة من المقابلات قبل المحادثة

ماذا تفعل؟

  1. اقرأ أسئلة المقابلات ومعايير التقييم.
  2. الحصول على أدلة من المحادثة بدلا من افتراضات بشأن المرشح.
  3. أكملوا التقييمات و الملاحظات ذات الصلة باستخدام هيكل المجموعة
  4. توفير المشروع أو تقديمه، حسب الاقتضاء، والتمييز بين المشروع والتقييم المنجز.

إذا كان هناك شيء غير صحيح

قد تختلف الرؤية عن الدور أو سير العمل إسأل مديرك قبل أن يُفترض أن يكون تقييم المُقابلة مرئياً

يمكن للضوابط المتاحة أن تتفاوت مع دورك، خطتك، تشكيلة أماكن العمل، ومقدمي الخدمات المتّصلة هذه الأدلة لا تغيّر سياسات شركتك

إستمرّْ في الاستكشاف

التقييمات والمقابلات

استعراض الردود المسجلة على أشرطة الفيديو

الاستماع في السياق والحصول على التغذية المرتدة ذات الصلة بالعمل.

التقييمات والمقابلات

أدلة تقييم الاستعراض

Use responses and results as one part of a hiring discussion.

أي شخص، عندما تَحتاجُ واحد.

ما زلت تبحث عن إجابة؟

افتح صندوق دعمك الخاص أو ابحث عن إرشادات لطلبك