سياسة الخصوصية

دور النطاق والخصوصية

هذا المشروع يغطي HireHint المواقع الشبكية، وتسجيل الحسابات، والتجنيد، والتعاون بين المرشحين، وعمليات الموظفين، وسير عمل الناس، والإبلاغ، والاستخبارات المجهولة بالإذن، ولا تحل محل مرشح منظمة العميل، أو موظف، أو إشعار خاص بالقوى العاملة.

لأغراض هذه المسودة، يُقصد بـ«HireHint» شركة hirehint LLC، وهي شركة ذات مسؤولية محدودة في ولاية فيرجينيا. يجب أن يميّز الإشعار النهائي المعتمد بين الحالات التي تحدّد فيها HireHint أغراض استخدام المعلومات، والحالات التي تعالج فيها المعلومات نيابة عن مؤسسة العميل فقط.

مصادر المعلومات

• (ب) معلومات عن الشخص الذي يزوده مباشرة عن طريق حساب أو شكل أو طلب دعم أو طلب أو تطبيق أو معلومات عن الموظفين أو سير العمل أو تحميلها أو الاتصال بها.
• (ب) معلومات عن منظمة عملاء، أو زميل فريق مأذون به، أو مجند، أو مدير، أو موظف، أو مرشح، أو مدير يضيف تحت سلطتها الخاصة.
• Information created when people use HireHint, such as authentication events, page and feature activity, permission changes, audit history, error context, and tool or browser details.
• المعلومات الواردة من خدمة طرف ثالث فقط عندما يختار الزبون أو المستعمل ذلك الاتصال ويأذن بذلك.
• المعلومات العامة أو المعتمدة من جانب العملاء المستخدمة في وضع سجل مراقَب للتجنيد أو الموظفين، رهناً بمقتضيات الإشعار والاستخدام المشروع.

المحاسبة والتنظيم والمعلومات المتعلقة بالاتصال

• الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، التنظيم، عنوان العمل، رقم الهاتف، التفاصيل الشخصية، وأفضليات الحسابات.
• Authentication method, email-verification state, session state, recovery events, memberships, assigned roles, organizational scopes, and account status.
• تشكيلة أماكن العمل أو الخطة أو الحالة التجريبية، وإمكانية الوصول إلى المعلومات، وتفاصيل إدارة الفواتير، والاتصالات المأذون بها للدعم.
• دعم المراسلات، والتغذية المرتدة، ووصف القضايا، والسياق التشخيصي الأدنى اللازم للتحقيق في الطلب.

التوظيف والمعلومات المتعلقة بالمرشحين

• مصالح العمل، والإجابات على الطلبات، والاستئناف، وتاريخ العمل، والتعليم، والمهارات، والمؤهلات، والحافظة أو الوصلات الشخصية، والملفات المقدمة من المرشحين.
• المصدر التطبيقي، علاقات العمل وروابط المواهب، مرحلة مسار التوظيف، نتائج الفرز، التقييمات، سجلات الأداء، ملاحظات المقابلات، تعليقات فريق التوظيف.
• (ج) الاتصالات المرشحة، والسياق المحدد للجدول الزمني، والإحالة، والنشاط عن طريق الاستعانة بمصادر، وسجلات الموافقة أو الإشعار، والمعلومات المتاحة عن العرض أو التعويض.
• تاريخ سير العمل، القرارات، حالة المحفوظات، تاريخ الدخول، أدلة مراجعة الحسابات التي أنشأها مستعملون مأذون لهم.

ويجب على أي زبون أن يقدم الإشعارات وأن يحصل على ما يلزم من إذن للحصول على المعلومات التي يجمعها أو يستوردها. HireHint لا يحوّل العينة أو محتوى التدريس إلى سجل حقيقي للمرشحين.

معلومات الموظفين والقوى العاملة

• هوية الموظفين، ومعلومات الاتصال بالعمل، وتفاصيل التوظيف، والإدارة، والكيان، والموقع، والموقع، والمدير، والعلاقات بين خط الإبلاغ.
• :: حقول الملامح، والدولة المنضمة، والوثائق، والملفات، والمهام، والإقرارات، والمعلومات التقويمية، والحضور، والإجازات، والسجلات الزمنية، ونشاط الموافقة حيثما يمكّن الزبائن من هذه السمات.
• الأهداف، والأداء، والدراسة الاستقصائية، والتنمية، والمعلومات المتعلقة بإبلاغ الموظفين حيثما تكون مدعومة ومهيأة بصورة قانونية.
• ومن الضروري أن يطبق تاريخ مراجعة الحسابات قواعد الوصول والاحتفاظ بسلامة، سواء كان ذلك نشطا أو غير نشط أو معلقا أو معزولا.

وينبغي للزبائن أن يتجنبوا الدخول إلى معلومات شديدة الحساسية ما لم يتم استعراض السمة ذات الصلة، ونموذج الأذن، والإخطار، والأساس القانوني لذلك الاستخدام.

معلومات تقنية واستعمالية وأمنية

• :: عنوان بروتوكول الإنترنت، وخصائص المصفوفين والجهاز، وشبه المحلي، والأوقات، والطرق المطلوبة، والصفحة المرجعية، والأحداث المتعلقة بالتفاعل بين المنتجات.
• التوقيع، والتحقق، والجلسة، والإذن، والحد الأقصى للمعدل، والتحقق، والأمن، والإشارات المتعلقة بالمنع الاحتيالي.
• تقارير خاطئة، وقياسات للأداء، ومحددات الطلب، والنشر أو التطبيق، وسجلات تشخيصية مقيدة.
• مراجعة الحسابات والسجلات التشغيلية التي تربط بين جهة فاعلة ومنظمة وسجلات وإجراءات ونتائج مأذون بها.

لماذا تستخدم المعلومات

• إنشاء وإدارة الحسابات، وأماكن العمل، والأدوار، والنطاق، والوظائف، وسير عمل المرشحين، وسير عمل الموظفين، ونمائط المنتجات الموحّدة.
• تحقّق الناس، وتنفّذ الحدود المستأجرة وتسجلها، وتمنع الدخول غير المأذون به، وتطبق تغييرات في التصاريح.
• تقديم الملامح المطلوبة، والحفاظ على حالة سير العمل، والتوفيق بين التغييرات، والتحميل، والنجاح، والخطأ، ونتائج الاسترداد.
• تقديم الدعم، والتحقيق في الحوادث، ومنع إساءة المعاملة، والحفاظ على أدلة مراجعة الحسابات، وحماية الخدمة ومستعمليها.
• (ج) التشغيل، والمقاييس، وسحب المنتجات، وتحسين موثوقية المنتجات مع وجود أدلة كافية النطاق والتقليل إلى أدنى حد.
• الوفاء بالالتزامات التعاقدية، والمحاسبة، والتنظيمية، والقانونية، والتزامات تسوية المنازعات بعد الموافقة على الشروط المنطبقة.

القواعد القانونية وتعليمات العملاء

وينبغي أن يحدد الإشعار النهائي، حيثما يقتضي القانون المنطبق، الأساس الذي ينطبق على كل حالة على حدة. HireHint- الغرض الخاضع للمراقبة - رهنا بالعلاقة، يمكن أن تشمل هذه القواعد تنفيذ عقد، واتخاذ الخطوات المطلوبة قبل التعاقد، والامتثال للقانون، وحماية المصالح التشغيلية والأمنية المشروعة، أو الموافقة عند الاقتضاء.

عندما HireHint ويتعامل مع سجلات المرشحين أو الموظفين الخاضعة لسيطرة العملاء، وتُحدد التعليمات الموثقة للزبون والاتفاق على التجهيز المسموح به. HireHint وينبغي ألا تستخدم هذه السجلات لغرض غير ذي صلة لمجرد أن البيانات متاحة من الناحية التقنية.

وتتطلب القاعدة القانونية النهائية، والبيانات المتعلقة بالعمالة، والإفصاح عن البيانات الحساسة، مراجعة قانونية مؤهلة لكل ولاية ستُعرض فيها الخدمة.

AI-assisted features

HireHint ويمكن أن يستخدم سياق الأذن لتلخيص السجلات المتاحة، وتحديد الأدلة المفقودة، ومساعدة مشاريع المواد، أو اقتراح خطوة تالية، ويمكن أن يكون الناتج ناقصا أو غير صحيح، ويجب أن يستعرضه شخص مأذون له قبل اتخاذ إجراءات تتعلق بالتعيين أو العمل.

ولا ينبغي أن تتلقى المساعدة المقدمة من منظمة العفو الدولية إلا المعلومات اللازمة للمهمة المطلوبة، وأن تحافظ على حدود التنظيم والترخيص المحيطة بها، وأن تكشف عند الاقتضاء عن وجود أدلة أو قدرة على توفيرها، ولا يزال الشخص مسؤولاً عن القرار النهائي وعن الامتثال لشروط التوظيف والترتيب الآلي.

مقدمو الخدمات والإفصاحات

HireHint may engage providers for infrastructure, data storage, authentication, communications, monitoring, analytics, customer support, payments, and other functions required to operate an approved service. A provider should receive only the data needed for its configured function and be subject to appropriate contractual and security controls.

• ويتلقى المستعملون المرخص لهم من العملاء معلومات وفقا لعضويتهم النشطة، ودورهم، ونطاقهم، وانتدابهم للعمل، وخط الإبلاغ، وتصاريح التسجيل.
• ولا يتلقى مقدِّم متصل المعلومات إلا بعد تشكيلة الزبائن المطلوبة والإذن بها.
• ويجوز للمستشارين المهنيين ومراجعي الحسابات والمؤمنين أو السلطات الحصول على معلومات محدودة عندما يكون مطلوباً قانوناً لحماية الحقوق أو التحقيق في الضرر أو الوفاء بالتزام ما.
• ويجوز للخلف أن يتلقى المعلومات ذات الصلة في معاملة مؤسسية مستعرضة على نحو سليم، رهناً بإشعار وضمانات مناسبة.

ويجب نشر قائمة مستعرضة للمعاملات الفرعية، ومواقع مقدمي الخدمات، وأغراض التجهيز، وعملية شروح التغيير قبل استخدام الإنتاج الخارجي.

إدماج الأطراف الثالثة وصلاتها

ويمكن للزبائن أن يختاروا الربط بين مجالس العمل، ومقدمي الهوية، والجداول الزمنية، وأدوات الاتصالات، وخدمات التقييم، وخدمات الملفات، وغيرها من الأطراف الثالثة، وهذه الخدمات لها ممارسات خاصة بها في مجال الخصوصية. HireHint يميِّز التكامل الذي يظهر في فهرس مصنَّف أو مأذون به أو جاهز أو ناشط أو فاشل أو مفصَّل.

يجوز لاختيار الدمج أو بعد رابطة طرف ثالث أن يوجه معلومات خارجه HireHintينبغي للزبائن أن يستعرضوا مقدِّم الخدمات، وأن يطلبوا الإذن، والمقصد، وسلوك الاحتفاظ قبل تمكينه.

البيع والتشارك والإعلانات المستهدفة

لا HireHint ويسمح سلوك المنتجات الذي أُقر في هذا الاستعراض ببيع سجلات المرشحين أو الموظفين التي يسيطر عليها العملاء، ويجب أن يؤكد الإشعار الخاص بالخصوصية في الإنتاج بشكل منفصل التحليلات الفعلية للموقع، والإعلانات، والتسويق، ويجب أن يوفر أي آليات للاختيار تشترطها قوانين الدولة السارية.

ويجب ألا يصف HireHint المعلومات التي تباع أو لا تباع أو تتقاسمها أو لا تتقاسمها لأغراض قانونية إلى أن يحدد الاستعراض المؤهل تدفقات البيانات الحية للتعاريف التي يستخدمها كل قانون من القوانين المنطبقة.

الاستبقاء والحذف وإغلاق الحسابات

وينبغي الاحتفاظ بالسجلات التي يتحكم فيها العملاء وفقاً لأوضاع العملاء، والتعليمات الموثقة، والمتطلبات التعاقدية، والقانون الواجب التطبيق، وقد يختلف الاحتفاظ بالسجلات النشطة لأماكن العمل، والسجلات المحفوظة، والأدلة الاحتياطية، وأدلة مراجعة الحسابات، والسجلات الأمنية، وسجلات الفواتير، والمستندات القانونية.

ولا يجوز للحذف من مكان عمل نشط أن يزيل على الفور سجلا من النسخ الاحتياطية المقيدة، أو أدلة مراجعة الحسابات غير القابلة للتداول، أو السجلات التي يجب الاحتفاظ بها بموجب القانون، ويجب أن ينص الاتفاق النهائي للزبائن والجدول الزمني للاحتفاظ بها على فترات التصدير والإغلاق والحذف والاسترداد المتاحة.

وينبغي للمرشحين والموظفين توجيه طلبات محددة إلى المنظمة التي تجمع معلوماتهم. HireHint يمكن للدعم توجيه طلبات تتعلق بالطرق HireHint- بيانات الحسابات أو الدعم أو الأمن أو المواقع الشبكية الخاضعة للمراقبة.

مواقع التخزين وعمليات النقل الدولية

The production architecture, hosting regions, support locations, subprocessors, and cross-border access paths determine where information is stored and processed. Those facts must be verified against the live service before an external notice names a region or transfer mechanism.

عندما تكون هناك حاجة إلى ضمانة نقل HireHint وينبغي للزبون أن يستخدم الآلية التعاقدية أو القانونية المعتمدة المناسبة وأن يتيح أي تقييم تكميلي مطلوب من خلال الاتفاق المنطبق.

ولا يطالب هذا المشروع بمنطقة لاستضافة الإنتاج، أو بمقرر مناسب، أو شهادة نقل، أو بآلية نقل معتمدة.

الأمن والتعامل مع الحوادث

HireHint (ب) استخدامات للتحكم في الهوية، والجلسات، والإذن، والتخلي عن المستأجرين، والتحقق، ومراجعة الحسابات، والاسترداد؛ ومن المتوقع أن تعيد الطرق والطلبات المحمية تقييم الهوية والنطاق النشطين قبل إعادة السجلات الحساسة أو تغييرها.

ولا يمكن لأي خدمة على شبكة الإنترنت أن تعد بالضمان المطلق، وينبغي أن يحد الزبائن من إمكانية الوصول إلى الناس والسجلات اللازمة لكل تدفق عمل، وأن يزيلوا على الفور المعلومات المصدّرة والنقاط النهائية، وأن يبلّغوا عن وقوع حادث مشتبه فيه عن طريق HireHint الدعم.

حقوق الخصوصية والطلبات

ويجوز أن يكون للشخص، حسب الموقع والسياق، الحق في طلب الوصول أو التصويب أو الحذف أو القيد أو النقل أو الاعتراض على بعض التجهيزات، وقد يكون له الحق في الطعن في طلب مرفض، وبعض الحقوق تخضع للإعفاءات أو شروط التحقق.

• تحديد ما إذا كان الطلب يتعلق بسجل للمرشحين أو الموظفين الخاضعين لسيطرة العملاء، أو المعلومات التي يتحكم فيها مباشرة HireHint.
• التحقق من الهوية، والسلطة، وحيز العمل أو العلاقة المعنية دون جمع معلومات إضافية غير ضرورية.
• توجيه الطلبات التي يتحكم فيها العملاء إلى المنظمة المعنية ومساعدة تلك المنظمة على النحو المطلوب في الاتفاق المنطبق.
• Record the request, decision, response, applicable exemption, and appeal path where required.

وتقتضي الإشعارات الخاصة بالولاية القضائية، والقواعد المرخص بها، وخطوات الاستئناف، وفترات الاستجابة، وبيانات عدم التمييز الموافقة القانونية قبل نشرها.

تخزين الكوكيز والمصفوفات

تستخدم HireHint تخزين المتصفح وتقنيات مشابهة عند الحاجة للمصادقة والأمان والتنقل والتفضيلات وتشغيل وظائف المنتج الأساسية. ولا يجوز وصف تقنيات التحليلات أو التخصيص أو التسويق الاختيارية بأنها نشطة إلا بعد التحقق من إعداداتها الفعلية وأغراضها ومددها ومزوّديها وآلية الموافقة عليها والإفصاح عن ذلك.

وينبغي أن يحدد إشعار منفصل بالكوكيز كل فئة غير أساسية وأن يوفر آلية اختيار عمل قبل تمكين تلك التكنولوجيات من الحصول على الموافقة.

الأطفال والاستخدام الحساس

HireHint والمقصود به هو أن يعمل مستعملو الأعمال المرخص لهم، وأن يوظفوا أو يتعاملون مع الموظفين الذين تديرهم منظمات العملاء، وليس مصمما كخدمة عامة للأطفال، ويجب على العميل ألا يستخدمها. HireHint جمع المعلومات من الطفل ما لم يكن ذلك الاستخدام مشروعاً وضرورياً وملاحظاً على النحو المناسب ومدعماً بالمنتج والاتفاق.

والزبائن مسؤولون عن تحديد ما إذا كان الميدان أو الملف أو التقييم أو الاتصال أو سير العمل يتضمن معلومات حساسة أو منظمة، وعن تطبيق ضوابط أكثر صرامة للوصول إلى المعلومات والإخطار والاحتفاظ بها واتخاذ القرارات عند الاقتضاء.

التغييرات والشكاوى والصيغ الميسرة

وينبغي أن تُظهر تحديثات المواد تاريخاً فعالاً جديداً وأن تُبلغ عن طريق منتج أو حساب أو إشعار مباشر مناسب، وينبغي الاحتفاظ بنسخ محفوظة بمجرد أن تصبح السياسة المستعرضة فعالة من الخارج.

يجوز للشخص الاتصال HireHint تقديم الدعم لطلب شكل يسهل الوصول إليه، أو إثارة قلق بشأن الخصوصية، أو السؤال عن كيفية الوصول إلى مالك الخصوصية المناسب، ويجب أن يحدد الإشعار النهائي أيضاً أي طريق لتقديم الشكاوى من التنظيم أو الإشراف على السلطة يشترطه القانون المنطبق.

معلومات الاتصال والشركات

hirehint LLC شركة ذات مسؤولية محدودة في ولاية فيرجينيا، تأسست في 18 أكتوبر 2024. يقع مكتبها الرئيسي في 705 S College Ave # 1007, Bluefield, VA 24605-1640, USA.

الاستخدام HireHint دعم أسئلة أو طلبات الخصوصية حتى يمكن توجيه الرسالة إلى المالك المناسب، ولا تشمل كلمات السر، أو رموز التوثيق، أو السجلات الحساسة غير ذات الصلة في طلب أولي.

ولا يزال أي بريد إلكتروني مكرس للخصوصية أو متحكم أو تفاصيل تمثيلية، وأي عنوان خاص باختصاص محدد خاضعاً للموافقة القانونية والتشغيلية.