انتقل إلى المحتوى
HireHint
1. فريقك2. موعدك المفضل

لنكتشف ما يناسبك.

بعض التفاصيل لجعل محادثتنا أكثر فائدة.

ما الذي ترغب في استكشافه؟
لا تحتاج إلى حساب.

HireHint HR

مساحة أفضل لفريقك.

من الترحيب الأول إلى المرحلة التالية. اربط سجلات الموظفين والتهيئة الوظيفية والموارد البشرية اليومية والتطوير حول الأشخاص في قلب مؤسستك.

HireHintرسم توضيحي لإجراءات العمل

الأفراد والموارد البشرية

مسار موظف واحد مترابط

  1. تم التوظيف
  2. تهيئة الموظفين الجدد
  3. ملف الموظف
  4. الموارد البشرية اليومية
  5. التطوّر
إجراءات عمل توضيحية. ليست بيانات حية لمساحة العمل.

مصمم بعناية

مسار أوضح للمضي قدماً.

تفاصيل تساعد فريقك على الانتقال من المعلومات إلى الفهم.

سجل يتطوّر معهم

اجمع المعلومات الشخصية والوظيفية والتعويضات والتوظيف في ملفات موظفين تراعي صلاحيات الوصول.

ترحيب مدروس

نسّق مهام التهيئة الوظيفية والمستندات والمعلومات التي يحتاجها الزميل الجديد قبل يومه الأول.

الموارد البشرية اليومية في مكان واحد

اربط طلبات الإجازات والأرصدة والموافقات وجداول العمل بفريقك.

مؤسستك أمامك بوضوح

اعثر على الزملاء وتعرّف على الفرق والأقسام وعلاقات الإشراف.

مكان واضح للمستندات

اجمع مستندات التوظيف مع سياق إجراءاتها. تتطلب خدمات التوقيع مزوّداً مدعوماً ومُعدّاً.

مساحة للتطوّر

اربط الاستماع إلى الموظفين وحوارات الأداء بمسار الأفراد الأشمل.

من النية إلى الفعل

وضّح الخطوة التالية.

  1. 01

    أنشئ سجل الموظف أو استورده.

  2. 02

    وزّع مسؤوليات التهيئة الوظيفية.

  3. 03

    حدّث المعلومات اليومية باستمرار.

  4. 04

    أفسح المجال للملاحظات والتطوير.

وضوح أكبر

أسئلة مهمة.

هل يمكن تحويل المتقدم الذي تم توظيفه إلى موظف؟

يدعم HireHint الانتقال من التوظيف إلى سجلات الموظفين والتهيئة الوظيفية. تبقى صلاحيات الموارد البشرية وبيانات الموظف المطلوبة منطبقة.

هل يعالج HireHint الرواتب؟

تدعم تقارير الرواتب وتصديرها إجراءات رواتبك. وهذا لا يعني أن HireHint يحسب الرواتب أو يقدمها للجهات أو يدفعها.

يتوقف الوصول إلى الميزات على خطتك ودورك وإعداد مساحة العمل والمزوّد المدعوم.

نرى أين HireHint مناسب.

استكشف إجراءات العمل. واطرح الأسئلة التي تهم فريقك.