التقييمات والمقابلات
أدلة تقييم الاستعراض
Use responses and results as one part of a hiring discussion.
For المسؤولون, مسؤولو التوظيف, المديرون
قبل أن تبدأ
تحققي من حصولك على المرشح و نتيجة التقييم ذات الصلة
ماذا تفعل؟
- افتح التقييم في سياق توظيف المرشح
- Distinguish an invitation or in-progress attempt from a completed response.
- Review the available responses and their relevance to the role.
- سجل تقييمك إلى جانب أدلة مرشحة أخرى قبل اتخاذ قرار بشأن الخطوة التالية.
إذا كان هناك شيء غير صحيح
قد تعني النتيجة الغيابية أن المحاولة غير كاملة وغير متاحة لدورك أو تعتمد على مقدّم.
يمكن للضوابط المتاحة أن تتفاوت مع دورك، خطتك، تشكيلة أماكن العمل، ومقدمي الخدمات المتّصلة هذه الأدلة لا تغيّر سياسات شركتك