التوظيف
العمل مع المرشحين ومراحل التوظيف
فهم التقدم الذي أحرزه المرشح دون فقدان التاريخ.
For المسؤولون, مسؤولو التوظيف, المديرون
قبل أن تبدأ
افتحي وظيفة أو مرشحة مخول لكِ الدخول، المرحلة هي وضعية سير العمل، وليس تقديراً لقيمة الشخص.
ماذا تفعل؟
- Review the candidate profile, application, and available activity history.
- اقرأ نتائج التقييم ذات الصلة، ومذكرات المقابلات، وتعليقات الفريق.
- تحققوا من المرحلة التالية المعتزمة وأي إجراءات تم تشكيلها قبل نقل المرشح.
- وضع سياق مفيد للمستعرض التالي، والتأكيد على المرحلة التي تنجم عن ذلك في سجل المرشحين.
إذا كان هناك شيء غير صحيح
Some transitions require permissions or configured prerequisites. Do not repeatedly retry an action when its outcome is unclear; first review the current record.
يمكن للضوابط المتاحة أن تتفاوت مع دورك، خطتك، تشكيلة أماكن العمل، ومقدمي الخدمات المتّصلة هذه الأدلة لا تغيّر سياسات شركتك