Personas y gestión diaria de RR. HH.
Comprender reglas de ubicación de reloj en HireHint
Revise dónde se permite a los empleados registrar el tiempo de trabajo.
Para administradores, responsables, empleados
Antes de empezar
Los requisitos de ubicación dependen de la política de seguimiento de tiempo asignada del empleado. Revise la política de la empresa y el aviso de privacidad antes de permitir restricciones basadas en la ubicación.
Qué hacer
- Administrators can open Settings > Employee Management > Time tracking and review the relevant policy.
- Revise las restricciones de ubicación de la política y los sitios disponibles en sus controles de geoalimentación. Confirme que coinciden con los empleados y los lugares de trabajo en alcance.
- Los empleados deben seguir las instrucciones de ubicación mostradas al momento del reloj. El navegador de Grant o el acceso a la ubicación del dispositivo sólo a través del aviso de permiso normal.
- Comprueba que se aceptó la entrada de reloj o hora. Si el acceso al lugar de destino falla o falta un lugar de trabajo, contacte con el administrador de políticas en lugar de pasar por alto la regla.
Si algo no está bien
Cambiar la configuración no prueba que cada navegador o dispositivo puede proporcionar una ubicación exacta. Revise el resultado de reloj real y las alternativas aprobadas por la empresa.
Los controles disponibles pueden variar con su rol, plan, configuración del espacio de trabajo y proveedores conectados. Estas guías no cambian las políticas de su empresa.