Personas y gestión diaria de RR. HH.
Comprender los perfiles de los empleados y el acceso
Mantenga la información de los empleados precisa sin compartirla.
Para administradores, responsables, empleados
Antes de empezar
Los registros de empleados pueden contener información confidencial personal, de compensación y de empleo.
Qué hacer
- Abra el perfil de empleado dentro de su alcance permitido.
- Revise la sección personal, laboral o laboral pertinente.
- Actualizar sólo los campos que está autorizado para mantener.
- Ruta restringida o incorrecta información al administrador responsable de RRHH.
Si algo no está bien
Un campo que se oculta o solo se lee puede ser intencional. No utilice las exportaciones ni las credenciales compartidas para evitar un límite de permiso.
Los controles disponibles pueden variar con su rol, plan, configuración del espacio de trabajo y proveedores conectados. Estas guías no cambian las políticas de su empresa.