الاستبيانات والأداء

إعداد دورة استعراض الأداء

ضارة المشاركين، والمستعرضين، والتوقيت، والوضوح.

For المسؤولون, المديرون

قبل أن تبدأ

يقرر الغرض من الدورة ومن هو المسؤول عن إدارتها.

اختيار محتوى الاستعراض ومنظوراته المناسبة للدورة.
(ب) مشاركون مكلفون ومستعرضون معنيون.
Review response deadlines, sharing timing, and any meeting or sign-off requirements.
Explain the process to participants before asking them to complete reviews.

وإذا لم يكن هناك استعراض، تحقق من مهمة المشاركين، وولاية الدورة، والتوقيت، والحصول على المعلومات قبل معاملتها كسجل مفقود.

يمكن للضوابط المتاحة أن تتفاوت مع دورك، خطتك، تشكيلة أماكن العمل، ومقدمي الخدمات المتّصلة هذه الأدلة لا تغيّر سياسات شركتك

فهم وجهة نظركم المحددة، والأجل النهائي، وخطوات الإنجاز.

فهم الأدوار والمهام والحدود المسموح بها