انتقل إلى المحتوى
HireHint
1. فريقك2. موعدك المفضل

لنكتشف ما يناسبك.

بعض التفاصيل لجعل محادثتنا أكثر فائدة.

ما الذي ترغب في استكشافه؟
لا تحتاج إلى حساب.

الموظفون وإدارة الموارد البشرية اليومية

إجازات الطلب والاستعراض

فهم التواريخ والموازين والموافقات قبل وضع الخطط.

For المسؤولون, المديرون, الموظفون

قبل أن تبدأ

سياسات شركتك، وجدول العمل، وعملية الموافقة تحدد خيارات الطلب المتاحة.

ماذا تفعل؟

  1. Review the applicable policy and available balance.
  2. اختر التواريخ المقصودة وأي تفاصيل مطلوبة.
  3. تقديم الطلب عن طريق التدفق الزمني المتاح للعمل.
  4. (ب) التحقق من حالة الموافقة عليها - ينبغي للمديرين أن يستعرضوا الطلب في نطاق موافقتهم المأذون به.

إذا كان هناك شيء غير صحيح

ولا يُوافق تلقائياً على طلب مقدم، ويُسأل الموارد البشرية عن أهلية وضع السياسات، أو المسائل المتعلقة بالتوازن، أو المُوافق الصحيح.

يمكن للضوابط المتاحة أن تتفاوت مع دورك، خطتك، تشكيلة أماكن العمل، ومقدمي الخدمات المتّصلة هذه الأدلة لا تغيّر سياسات شركتك

إستمرّْ في الاستكشاف

البدء

دليل موظف HireHint

حافظ على تفاصيلك و شارك في سير العمل

الحساب الضماني

لماذا لا أستطيع أن أرى صفحة أو سجل؟

فهم الأدوار والمهام والحدود المسموح بها

أي شخص، عندما تَحتاجُ واحد.

ما زلت تبحث عن إجابة؟

افتح صندوق دعمك الخاص أو ابحث عن إرشادات لطلبك